CV : 7 erreurs qui font écarter votre candidature

Pour une offre intéressante, un recruteur peut recevoir des dizaines, parfois des centaines de candidatures. Il lit vite. Voici les erreurs qui font passer un bon profil à la trappe.

1. Un CV générique

Envoyer le même CV partout se voit. Reprenez les mots-clés de l'offre (logiciels, missions, diplômes) et mettez en avant les expériences qui y correspondent.

2. Pas de résultats concrets

« Chargé de la comptabilité » ne dit pas grand-chose. « Tenue comptable de 25 PME, déclarations DGI sans retard » montre ce que vous savez faire.

3. Des coordonnées incomplètes

Vérifiez votre numéro WhatsApp et une adresse e-mail professionnelle (prénom.nom@…). Un recruteur qui ne peut pas vous joindre passe au suivant.

4. Trop long

Une page suffit jusqu'à 5 ans d'expérience, deux pages au-delà. Supprimez ce qui n'aide pas à décrocher ce poste précis.

5. Des fautes d'orthographe

Faites relire votre CV par quelqu'un d'autre. Une seule faute dans le titre peut suffire à écarter une candidature.

6. Un fichier mal nommé

Envoyez un PDF nommé « CV-Prénom-Nom.pdf », pas « document(3).pdf ». Le PDF garde votre mise en page intacte sur tous les téléphones.

7. Oublier la lettre de motivation

Quelques lignes suffisent : pourquoi ce poste, pourquoi cette entreprise, ce que vous apportez. Sur Helpia, elle part avec votre CV directement dans la boîte de l'entreprise.

Le bon réflexe

Complétez votre profil Kodo Talent : les entreprises abonnées peuvent vous contacter directement, même sans que vous ayez postulé.